Supervisie is een leer- en begeleidingsmethode waarbij reflectie op je professionele
functioneren de basis vormt voor de gesprekken. Deze methode is bij uitstek gericht
op je professionele ontwikkeling en de directe relatie tussen je werk en je persoon.
Door praktijkervaringen te bespreken krijg je er zicht op waar problemen vandaan
komen en hoe ermee om te gaan. Het doel van supervisie is het vergroten van
zelfstandigheid in je functioneren. Dit vergroot het werkplezier en leidt tot een groei
van je competenties.

Afhankelijk van je leervragen zijn er tien à vijftien sessies gedurende een periode
van ruim een half jaar. Elke bijeenkomst bereid je voor door een praktijkervaring
in te brengen en door te reflecteren na de vorige sessie. Aan het einde van de
supervisie kun je succesvol je eigen supervisor zijn.
Groepssupervisie is ook mogelijk.





Ik wil leren in mijn werk makkelijker grenzen te stellen, ik neem structureel teveel
hooi op mijn vork
Ik heb ondersteuning nodig in de persoonlijke ontwikkeling op mijn werk
Hoe houd ik het in hemelsnaam vol in deze organisatie die zo voortdurend aan
veranderingen onderhevig is?
Mijn perfectionisme gaat me in de weg zitten. Ik wil vrijer kunnen werken